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キャリアアップ助成金(正社員化コース)

こんな「困った」を解決します
パートさんを正社員として採用したい

概要

この助成金は、正規雇用等への転換または直接雇用する制度を設け、パートタイム労働者や有期契約労働者を正規雇用労働者等に転換、派遣社員労働者を直接雇用した場合などに支給され、一年度あたり最高20人まで適用されます。

パートさんの労働時間を延長して新たに社会保険に適用する場合は、「短時間労働者 労働時間延長コース」となります。

詳細はお気軽にお問い合わせください

一人あたり支給金額(中小企業)

雇用形態原則生産性クリア
有期雇用 ⇒ 正規雇用57万円72万円
有期雇用 ⇒ 無期雇用28.5万円36万円
無期雇用 ⇒ 正規雇用28.5万円36万円

※ 母子家庭等一定の要件に該当する場合には助成額が加算されます。

助成金受給における注意ポイント

助成金を受給するにあたって、前提ともいえる注意ポイントがあります。申請したいと思ったら、チェックしてみましょう。

本助成金個別項目

  • 非正規社員(有期・パート等)としての雇用期間が6カ月以上3年以内である。
  • 正社員等への転換後の雇用期間が6ヶ月以上見込まれる。
  • 正社員転換後6ヶ月間の賃金が転換前より5%以上アップする。

上記以外にも労働保険料の滞納や一定期間の解雇が無いことなどの要件があります。

全助成金共通項目

  • 雇用保険に加入している
  • 会社都合で従業員を解雇していないか
  • 助成金申請のタイミングをはずさない
  • 就業規則や賃金台帳等が整備されている
  • 残業代等が適正に支給されている

※上記以外にも労働保険料の滞納や一定期間の解雇が無いことなどの要件があります。

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