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65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

こんな「困った」を解決します
中高年の従業員に長期間にわたって活躍してほしい

概要

50歳位かつ定年年齢未満の有期雇用契約労働者を、無期雇用労働者に転換したときに支給されます。

支給金額

1人あたり48万円<60万円>

※1年度毎に10人まで。
 <>内は生産性要件を満たした場合です
 中小企業事業主以外は38万円(生産性要件を満たす場合は48万円)になります。

※高年齢者雇用推進者の選任および
(a)職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施等
(b)作業施設・方法の改善等の高年齢者雇用管理に関する措置
 を1つ以上実施していること。

助成金受給における注意ポイント

助成金を受給するにあたって、前提ともいえる注意ポイントがあります。申請したいと思ったら、チェックしてみましょう。

本助成金個別項目

  • 50歳以上かつ定年年齢未満で6ヶ月以上雇用している有期契約労働者がいる。
  • 転換日の前日から過去3年以内に、無期雇用労働者として雇用されたことがない有期契約労働者がいる。
  • 転換後6ヶ月以上雇用することが確実である。

全助成金共通項目

  • 雇用保険に加入している
  • 会社都合で従業員を解雇していないか
  • 助成金申請のタイミングをはずさない
  • 就業規則や賃金台帳等が整備されている
  • 残業代等が適正に支給されている

※上記以外にも労働保険料の滞納や一定期間の解雇が無いことなどの要件があります。

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